作嘛，当然不能只是形式上的养老，而是真正的养老才行。

        出差这件事，他当然也喜欢了，不过也一样，不能太频繁了。

        对于周济民的要求，朱文军跟石顺利两人都忙不迭地应了下来。

        对外部门的技术岗位，本来就十分清闲，适合养老，出差的频繁不高，一般就是四五个月到半年左右出差一趟。

        一听是这个频次，周济民便十分满意地点头了。

        确实不是很高哈，相当于半年旅游一次，多好啊？

        “那不知道周组长您还有没有其他吩咐或者要求呢？”

        “不要那么客气，我都说了好几遍了，现在你是领导，我才是工人。”

        石顺利哪敢真把周济民当工人看待啊？

        就算是电工级别，周济民也已经是专家级别了，而不是什么八级电工。

        见对方讪讪地笑着，却没有吱声的样子，周济民也无奈。

        “我没什么要求了，就这样吧。”

        他确实没什么不满意的地方了，可朱文军却提出了工资的事。

        该怎么定才行呢？

        技术顾问岗位，工作轻松自如，那就拿死工资。

        额，好像这个时代，基本上都是死工资，哪有什么绩效奖励呀？

        就算公司合营的工厂，也不是以利润为主要经营任务的，而是上级的经营计划安排，这才是主要目的。

        但，即便如此，也不好给周济民定工资，因为不知道参考那个标准才行。

        从八级电工的工资标准来看，每月的工资是一百零三块三毛五分，不过，朱文军肯定不能参照这个标准来。

        因为他级别也不低，知道周济民在年后，担任62小镇电脑制造厂的办公室主任之后，职级已经调为一记研究员了。

        也就是周济民的年龄吃了亏，要不然他现在评为教授或者副教授，都没什么问题的。

        只不过，他才二十岁，实在太年轻了。

        领导商议过后，只能调整岗位和工资，来笼络周济民。

        至于教授等职称问题，只能以后再说了。

        而技术类一级研究员的薪资，每月三百二十二元，跟行政七级相同。

        而行政七级这个工资标准，那就是副省级单位的领导才能拿的工资了。

        朱文军想要按照一级研究员的工资标准给周济民发工资，可后者哪里会赞同啊？

        说好的低调，每个月却发这么多工资，他又没干什么工作，拿得烫手啊。

        两人争论起来，一旁的石顺利，面色古怪地看着，也不吱声。

        一个想要降低标准，一个拼命要给对方加工资。

        真是活久见了。

        争论到最后，还是周济民胜利了，他拿了一个技术岗位七级的工资，标准是每月一百三十三块五毛的薪资。

        这个工资是按照工程师的标准来发的，技术岗从七到九级，都是工程师。

        以后，周济民就不再领其他工资了，因为他真的会辞掉其他工作。

        像北大老师，满打满算，他也才上了一年的课程而已，并且还是全程打酱油的那种，每周才那么几节课而已。

        又比如东北汽车公司那边的工资，半年才解决一次技术问题，每月却拿一百零三块三毛五分的八级电工工资。

        也不知道刘建明、陆纪一他们这些汽车公司领导，到底是咋想的，脑子进水了吧。

        对于周济民来说，他们当然是脑子进水了。

        但对于东北汽车公司来说，能攀上这样的关系，简直不要太好。

        虽然因为几年前，让周济民到东北出差，把他留在东北好几个月，令周济民十分生气。

        但后来，因为刘建明和陆纪一的坚持和诚意，才让周济民没那么生气了。